Structure organisationnelle
& plan de croissance
Portrait global de nos entités, de notre réseau clinique, et de la personne qu'on cherche à bâtir en comptabilité / contrôle pour supporter notre prochaine phase.
Direction & équipe
Les cadres, la direction opérationnelle, les professionnels externes, et le poste clé qu'on s'apprête à créer.
Réseau Vos Oreilles Audioprothésistes
Cinq entités RVO couvrant la grande région de Montréal, chacune avec sa propre structure d'actionnariat.
Vieux-Port
Roxboro / Pierrefonds
Westmount
St-Hubert
Entités complémentaires & holdings
Au-delà du réseau RVO, plusieurs entités corporatives servent des rôles spécifiques.
Ville Mont-Royal Inc.
de Montréal
Dr Badr Ibrahim 25 %
Dr Joe Saliba 25 %
Dr Ilyes Berania 25 %
· Gestion Frédérick Gougeon
· Gestion Judith Dupras
Certaines participations sont détenues personnellement, d'autres via les holdings.
Les défis de la croissance
À chaque acquisition ou ouverture de clinique, les mêmes dynamiques créent de la pression sur la structure financière.
La solution : séparer clairement les opérations de la comptabilité / contrôle. Ces deux fonctions ne peuvent plus flotter entre plusieurs personnes.
Technicienne comptable / Contrôleur interne
On ne cherche pas une technicienne comptable classique. On cherche un hybride entre une technicienne comptable senior, un assistant contrôleur, et une coordonnatrice financière interne — quelqu'un qui possède la structure financière du groupe.
Qui fait quoi
Une séparation nette entre trois zones de responsabilité pour que rien ne flotte.
Opérations terrain
Comptabilité & contrôle
Supervision & conformité
L'objectif : scaler proprement à plusieurs cliniques avec une structure financière solide, des intercompagnies claires en tout temps, et une personne interne qui connaît les chiffres aussi bien que les propriétaires.